Blog Enfant et Bébé

Le droit aux congés payés annuels est ouvert au salarié qui, au cours de la période de référence (du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours) a été employé par le même employeur pendant au moins un mois de date à date. Le salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois d'accueil effectué au cours de cette période de référence, dans la limite de 30 jours ouvrables (5 semaines).

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Elle accueille les enfants âgés de 2 mois à 4 ans à la journée ou pour quelques heures. Mais attention : le temps de présence de votre enfant doit être défini à l'avance, et sur l'année entière. Il figure dans le contrat individualisé que vous signez avec la crèche.

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Ne pas déclarer sa nounou à l'URSSAF, et donc ne pas avoir de numéro d'URSSAF et de SIRET, ne pas lui faire de bulletin de salaire, c'est ce qu'on appelle du travail au noir, ou non déclaré.

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Les assistantes maternelles agréées, autrefois appelées "nourrices" accueillent à leur domicile de les enfants (de 2 mois à 6 ans) qui leur sont confiés par les parents. Pour trouver l'assistante maternelle qui convient, n'hésitez pas à contacter plusieurs personnes et à rendre de nombreuses visites. Un seul impératif : vous sentir en confiance.

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Après la naissance de bébé, et à la fin des congés parentales, les parents actifs et titulaires d’un poste de travail à horaires fixes doivent absolument trouver une solution pour la garde d’enfant.

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